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INFORMATIONS GENERALES

HAD du Littoral

Index de l'égalité professionnelle

Index égalité H/F – 2024

L’HAD du Littoral est fier de présenter sa note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs  :

- L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points),

- L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points),

- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points),

- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).

 

Critère 1 : L'indicateur  est non calculable en 2024 car l’effectif des groupes retenus est inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs.

Critère 2 : L'indicateur est non calculable en 2024 car il n’y a pas eu d’augmentation individuelle au cours de la période.

Critère 3 : L'indicateur est non calculable en 2024 car il n’y a pas eu augmentation salariale pendant la durée du ou des congés maternité et adoption.

Critère 4 : L'indicateur est non calculable en 2024 car les femmes sont sur représentées.

Notre index 2024 est donc non calculable.

Les femmes représentent 88% de notre effectif en 2024.

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HAD du Littoral

Le développement durable et responsabilité sociétale

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Nos véhicules passent à l’hybride.
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Réunions téléphoniques et visio-conférences pour éviter certains déplacements.

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