INFORMATIONS GENERALES
Index de l'égalité professionnelle
Index égalité H/F – 2024
L’HAD du Littoral est fier de présenter sa note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points),
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points),
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).
Critère 1 : L'indicateur est non calculable en 2024 car l’effectif des groupes retenus est inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs.
Critère 2 : L'indicateur est non calculable en 2024 car il n’y a pas eu d’augmentation individuelle au cours de la période.
Critère 3 : L'indicateur est non calculable en 2024 car il n’y a pas eu augmentation salariale pendant la durée du ou des congés maternité et adoption.
Critère 4 : L'indicateur est non calculable en 2024 car les femmes sont sur représentées.
Notre index 2024 est donc non calculable.
Les femmes représentent 88% de notre effectif en 2024.


